Etki Odaklı İstihdam.
Gönüllülüğü kariyere taşıyan istihdam modeli.
İşe alım süreçlerinde gönüllülük deneyimini dikkate alan kurumsal protokoller geliştiriyoruz. Amaç, toplum yararına çalışan bireylerin iş dünyasında değerlendirilmesini kolaylaştırmak.
Gönüllülük ve Sosyal Katkı Odaklı İstihdam İş Birliği Protokolü ile uygulama rehberini hazırladık. Protokol, şirketlerin işe alımda adayların gönüllülük deneyimini nasıl değerlendirebileceğine ilişkin ilkeleri içerir.
Hedefimiz, toplum yararına çalışan bireylerin önceliklendirildiği bir liyakat anlayışını yaygınlaştırmak — gönüllülüğü bir hobiden fazlası, değerli bir deneyim olarak konumlandırmak.